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  德耐爾節能科技(上海)股份有限公司(英文:denair)是一家注冊于中國上海,集研發、制造、直銷與服務于一體的大型高新技術企業,于2016年掛

牌上市,股票代碼:870640。秉持高端?節能?直銷的產品與服務定位,德耐爾致力于為中國與全球集團型用戶提供工業壓縮氣體全方位解決方案。

  依托分別位于德國慕尼黑市和上海張江高科技園區的兩個技術研發中心,德耐爾始終確保在中國與全球工業壓縮氣體領域的技術領先地位,以持續為中

國與全球高端需求用戶提供更節能的工業氣體生產力。其產品涵蓋離心式壓縮機、噴油螺桿空壓機、無油空壓機、移動式空壓機、往復式壓縮機、工業真

空泵、空氣源熱泵等七大工業氣體應用領域。恪守"節能先行?價值共享"的用戶理念,我們確保每一項產品的能效均達到、優于中國一級能效標準,或認定為

節能產品。

  公司先后通過了ISO9001/ISO、歐盟CE認證、CLASS?0級無油認證、德國TUV認證、國家節能認證,2015年,公司獲批并建立國家能效實驗室,并先后獲得

節能、智能控制等相關專利及軟件著作權72項,被認定為"科技小巨人企業"、"企業技術中心"。

  位于張江長三角科技園區的德耐爾生產基地,占地35000平米,按歐洲標準設計運行的10條精益化智能生產線與全自動測試系統,使德耐爾具備年提供

15000臺套氣體流體機械的生產能力。

  截止目前,德耐爾已經形成中國市場完善的直銷服務體系。在中國客戶服務中心(上海)下設華北、東北、西北、西南、中南、華南、華東、長三角八個銷

售服務大區,由分布在全國重點城市的22家直屬分公司、7家辦事處直接對全國用戶進行銷售與服務,以確保用戶獲得產品與服務更專業、更快捷、成本更低。

  德耐爾亦擁有完善的全球銷售服務體系,公司下設專業的國際貿易中心,由英語、俄語、法語、阿拉伯語、西語、德語等八個語言分部進行全球市場的品牌

推廣與服務,目前全球有130多家專業的代理商在銷售與服務德耐爾產品,服務136個國家終端客戶。

國外客戶來訪集錦(部分)

我們服務的部分集團型客戶

  高端?節能?直銷,致力于為集團型用戶提供工業氣體全方位解決方案;持續提升員工價值,更匹配客戶的需求,為客戶提供節能與智能的生產空間;成為全

球卓越的高端節能機械品牌是德耐爾持續的客戶承諾與追求!

德耐爾文化DENAIR Culture


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             員工與公司攜手走得更遠,員工與公司共同成長與發展,最核心的是文化與價值觀追求的認同。

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德耐爾文化

一、德耐爾愿景

  1、愿景:成為全球卓越的高端節能機械品牌。
  2、相關解釋
  2.1、品牌定位:德耐爾經營的各項產品,品牌層次與價值定義將牢固定位為高端。
  2.2、全球化:德耐爾在布局好中國市場的基礎上,始終聚焦國際市場,學習研究國際市場,有條件
    的推動產品與服務的全球化布局。
  2.3、卓越性:最好的服務于客戶;持續構造產品與品牌的競爭力。
  2.4、機械品牌:代表德耐爾經營的產品,將以空壓機為原點,持續向關聯機械品類擴展。

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二、德耐爾使命

  1、使命:持續提升員工的價值;更好的匹配客戶的需求;為客戶提供節能與智能的生產空間。
  2、相關解釋:
  2.1、提升員工價值
  2.1.1、努力給員工提供更好的培訓,持續建設學習型組織。
  2.1.2、使員工更專業、高效地服務于客戶,通過努力工作,持續提升物質生活水平,在德耐爾取得經營成果進行利益分配時,遵循如下兩個原則:
  A、德耐爾為德耐爾人所有的原則,德耐爾的發展成果始終與德耐爾人的獲得感緊密聯系在一起。
  B、價值分配的公平原理。依托客觀評價與考核,使德耐爾發展成果的分配始終遵循公平的法則。
  2.1.3、通過企業文化建設、值觀培育,始終堅持價值觀取、用、育、留人的用人原則,始終堅持價格與價值的對稱原理。
   ?、倥μ嶸憊さ募壑倒鄄憒嗡?,
   ?、誄?崇尚榮譽、力爭上游"的競爭文化,真善美的正能量文化,
   ?、鄢中嶸履投說奈幕賢杏牘餐儆?,構造德耐爾愿景、使命的共同追求,提升員工精神生活水平。
  2.2、更好匹配客戶的需求
  2.2.1、以經營理念"節能先行,價值共享"為原則,與客戶價值共享,持續追求公司與客戶共同價值最大化。持續定義與定位最優匹配的客戶群。
  2.2.2、以客戶為中心的核心原則為:以客戶綜合價值最大化與實際需求為原則。
  2.2.3、努力給客戶提供高效、最匹配客戶的解決方案與專業服務。
  2.2.4、持續推動經營產品的轉型升級,持續滿足客戶不斷升級的產品需求。
  2.3、為客戶提供節能與智能的生產空間
    德耐爾產品始終聚焦智能、節能兩大主題,并圍繞兩大主題持續優化升級,以持續滿足客戶不斷提升的節能、智能需求。

三、德耐爾核心價值觀

  1、德耐爾核心價值觀:幸福發展、明理守信、學習創新、服從執行、感恩自省。
  2、相關解釋
    幸福發展:追求個人物質獲得、精神滿足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統一;共同創造價值,共擔社會責任。
    明理守信:探索與尊重規律,使個人忘卻感性的煩惱,使組織決策與戰略更具前瞻性,管理更具科學性;誠信并恪守公平正義。
    學習創新:持續學習提升個人價值,持續建設學習型組織并驅動組織發展與變革;崇尚管理創新、產品創新、商業模式創新等。
    服從執行:先服從執行,先執行后修正;執行好過程,才能對結果負責。
    感恩自?。夯鈄啪鴕卸?,您將獲得更多的幫助與認可,積善行、思利他,利他而自利;要謙虛,不要驕傲,要擔責,不要諱過。

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